A.要素比較法和要素計點法 B.排序法和分類法 C.排序法和要素計點法 D.排序法和要素比較法
A.股票期權(quán) B.管理層收購 C.股票增值權(quán) D.虛擬股票
A.彈性工資體系 B.可變薪酬體系 C.非貨幣酬薪體系 D.寬帶薪酬
A.管理人員把自己與組織聯(lián)系在一起，并把大部分時間消耗在為組織工作上B.管理人員根據(jù)自己的直覺做出判斷，企業(yè)根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)和結(jié)果支付報酬C.管理人員樂于控制事態(tài)發(fā)展變化，并對其結(jié)果產(chǎn)生影響D.管理人員在企業(yè)管理中扮演著人際關(guān)系營造者、信息傳遞者、決策者三重角色
A.直接計件工資制 B.獎金制 C.標(biāo)準(zhǔn)工時績效制 D.小組獎勵制
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