包括感知、偏見和成見、種族中心主義、語言、翻譯、非語言因素、價值觀、思維方式等。
重構(gòu)組織結(jié)構(gòu),營造新型的組織文化氛圍,健全完備高效的組織網(wǎng)絡,提升管理溝通能力。