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為加強(qiáng)黨員理想信念教育,集團(tuán)公司設(shè)立黨員承諾踐諾制度。按照“有什么能力辦什么事,能做到什么就承諾什么”的原則,黨支部每年要將黨員承諾踐諾情況納入黨員民主評(píng)議中,根據(jù)評(píng)議結(jié)果,對(duì)理想信念缺失、政治立場(chǎng)動(dòng)搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀(jì)律散漫、道德品行不端等情形的不合格黨員及時(shí)作出組織處理。
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安全體系建設(shè)落實(shí)齊抓共管,按照“橫到邊、縱到底”原則,將要素推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)和要求層層分解,誰(shuí)牽頭、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)落實(shí)、誰(shuí)考核,確保各要素推進(jìn)到位。
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集團(tuán)公司加強(qiáng)新增在冊(cè)員工試用期、首期勞動(dòng)合同考核。新增在冊(cè)員工在試用期間(6個(gè)月)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不適應(yīng)崗位要求的,要在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。在首期合同履行期內(nèi)(3年),經(jīng)考核不符合續(xù)訂條件的不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。
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