單項(xiàng)選擇題

由于績效反饋面談是主管人員與員工雙方的職責(zé)，因此雙反都要做好各自，員工應(yīng)該準(zhǔn)備的面談資料有（）

A、自我評價(jià)表
B、面談程序表
C、自己的相關(guān)績效記錄
D、職務(wù)說明書

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單項(xiàng)選擇題

考核人將績效考核通過口頭或書面的形式反饋給被考核者，對其良好的績效加以肯定，對不良業(yè)績者予以批評，是哪一種績效反饋的方式（）

A、暗示方式
B、語言溝通
C、獎(jiǎng)懲方式
D、指令式

單項(xiàng)選擇題

有效的績效反饋對績效管理起著至關(guān)重要的作用，將考核結(jié)果反饋給員工，可以充分發(fā)揮其激勵(lì)、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的功能，下面觀點(diǎn)不能說明這一論點(diǎn)的是（）

A、績效反饋是提高績效的保證
B、績效反饋可以排除目標(biāo)沖突，有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
C、績效反饋在考核者和被考核者之間架起一座溝通的橋梁，使考核公開化，確?？己说墓焦?br /> D、績效反饋可以使員工了解自己的工作績效

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