問答題

【簡答題】簡述基于勝任力的薪酬模式的作用。

答案：

（1）員工獲得了更多的發(fā)展機遇；
（2）支持扁平型組織結(jié)構(gòu)；
（3）鼓勵員工對自身發(fā)展負責；
（4）對組織學(xué)習(xí)具有支持作用。
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問答題

【簡答題】簡述建立基于勝任力的薪酬結(jié)構(gòu)主要步驟。
答案： （1）根據(jù)當前和組織所期望的勝任力水平來決定需要多少個寬帶
（2）確定每一個工資帶的基本勝任力要求
...
問答題

【簡答題】是什么因素引起越來越多的企業(yè)采用基于勝任力的薪酬體系？
答案： （1）知識經(jīng)濟時代的競爭歸根結(jié)底是人力資源的競爭
（2）組織結(jié)構(gòu)的扁平化，彈性化
（3）基于崗位的薪酬體系的設(shè)計缺陷
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